採用情報・制度
期待の人材像
相手の立場に立ち、そばで考えられる方
弊社は、学校法人・学校をはじめ、教職員、受験生・保護者、生徒、教員志望者の方々にサービスを提供しています。
そのサービスは、提供すれば終わりというものではありません。それぞれ立場が異なる方のそばに立ち、自分は何ができるかを考えることが求められます。
もちろん、共に働く社員同士にもそれは求められます。学校の数だけ、人の数だけ、目指す姿があります。その「らしさ」を引き出す仕事に関心のある方と、ともに働きたいと考えています。
目標を持ち、前へ進める方
弊社はクレドのひとつに「『想像』を超える」を掲げています。
相手の想像を少しでも超えるためには、前を向く姿勢が大切だと考えています。前を向くには、自身がエネルギーを注げられる目標を立てることが求められます。またさらに、自分が成長している実感も必要です。
教育に関わる弊社は、学ぶことが好きな方、未知の物事を吸収しようとする素直さを持った方を求めています。
人材育成・研修制度
社員自身の強みに着目し、各社員が自分のキャリアを築けるようにサポートしていきます。
入社研修は、人材業界や学校業界に関する知識などを学ぶ期間です。この1ヶ月を通して、自分の今までの経験やスキル、仕事に対する考え方を新しい環境へ適応させていくことになります。
また、毎年社員は自分のテーマを決めます。そこで会社の方針と各社員の今後の考えをすり合わせます。テーマの実現に向けて1年間、各社員は行動します。また、会社全体で個人がそのテーマを実現することサポートします。
その他、資格取得手当等もあり、自己研鑽する社員をサポートしております。
経験や能力、その他社員自身の今後の対する意思も踏まえて、それぞれに合ったキャリアを築き上げていくことになります。
マネジメントの分野を選ぶ方もいれば、特定の分野スペシャリストへの道を選ぶ方もいます。
人を知る
挑戦と成長を支える、リヴィジョンの人づくり
リヴィジョンが採用で大切にしていること、入社後の教育や評価の仕組み、一人ひとりの「らしさ」をどう伸ばしていくのかを、採用担当にホンネで語ってもらいました。
チームで働く仲間たち
会社を知る
教育を拓く。次代を築く。
教員と私立学校の橋渡しを通じて、日本の未来を担う人材の育成に貢献する
